El 8 de abril fue el “Día Nacional de Acción por la Ley PRO”. La AFL-CIO se movilizó para bombardear a los senadores estadounidenses con llamadas telefónicas exigiendo que aprobaran la Ley de Protección del Derecho de Organización, (PRO, siglas en inglés). Esta legislación, aprobada por la Cámara de Representantes en marzo por segunda vez, contribuiría en gran medida al éxito de los sindicatos en las campañas de organización, la negociación colectiva y las huelgas. (Ver detalles en workers.org/2021/03/55082/)
El Acta PRO prohíbe las reuniones de público cautivo -o “clases”, como llama Amazon a las sesiones de propaganda obligatorias que utilizó para derrotar el esfuerzo de organización del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes en Bessemer, Alabama.
La Ley PRO anularía partes importantes de la Ley Taft-Hartley de 1947, una ley antisindical que ha obstaculizado el trabajo organizado durante casi tres cuartos de siglo.
Contiene muchas otras características importantes. Aunque algunos elementos de la Ley PRO merecen ser mejorados, los trabajadores organizados la necesitan urgentemente para revertir una era de reveses que comenzó cuando el presidente Ronald Reagan rompió la Organización Profesional de Controladores de Tráfico Aéreo (PATCO) en 1981.
El presidente Joe Biden ha prometido firmar la ley si se aprueba en el Senado. Pero, a pesar de un bombardeo telefónico, no hay muchas esperanzas de que los trabajadores puedan conseguir los 60 votos necesarios para superar el filibusterismo, un proceso que hace casi imposible la aprobación de cualquier cosa por simple mayoría democrática. Tampoco es probable que los demócratas del Senado eliminen el filibusterismo por completo, algo que podrían hacer legalmente.
¿Pero, tiene Biden las manos atadas? !Absolutamente no!.
El PRO está en marcha – por orden ejecutiva
Hay tres ramas del gobierno, o eso nos han enseñado desde la escuela primaria: el legislativo, el judicial y el ejecutivo (el presidente).
La Constitución otorga poderes políticos a los tres poderes. El equipo de herramientas del presidente consiste en órdenes ejecutivas. Biden ha aprobado 38 proyectos de ley sobre diversos temas desde su toma de posesión en enero.
Las órdenes ejecutivas pueden tener ramificaciones de gran alcance. El presidente Franklin D. Roosevelt emitió más de 3.700, incluida la orden de crear la Administración de Progreso de las Obras que devolvió el trabajo a las masas de desempleados durante la Gran Depresión. La orden ejecutiva más famosa fue la Proclamación de Emancipación del Presidente Abraham Lincoln para abolir la esclavitud.
Los esclavos asalariados de hoy necesitan la Ley PRO para desafiar la tiranía de Taft-Hartley y las mal llamadas leyes de “derecho al trabajo”. Históricamente, estas leyes antilaborales se dirigieron especialmente a los sindicatos que unían a los trabajadores blancos y negros en el Sur de Jim Crow.
Biden -que como candidato se jactó de que sería “el presidente obrero más fuerte que hayáis tenido jamás”- no tiene excusa para no promulgar el PRO por orden ejecutiva. Pero si la lucha de clases no lo empuja, como empujó a FDR en la década de 1930, el presidente inventará cualquier justificación falsa para eludir la cuestión.
El voto en contra de un sindicato en Amazon fue un golpe, pero no es motivo para retroceder ante la adversidad. No es tiempo de “Biden” – ¡aprovechemos el momento! Empecemos una campaña masiva, orientada a la lucha, para exigir a Biden que promulgue la Ley PRO por orden ejecutiva.
Como el sindicato de campesinos, United Farm Workers, exclamó tan valientemente hace años, ¡Sí se puede! ¡Sí, se puede!
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